FTX a surpris tout le monde sur le marché de la crypto-monnaie lorsqu’elle est passée de la deuxième plus grande maison de courtage du secteur à déclarer faillite en moins d’une semaine, laissant les investisseurs avec une perte milliardaire. Désormais, l’entreprise tente de se remettre sur pied, et pour cela elle investit massivement dans les salaires de sa nouvelle direction.
Le dépôt de bilan s’est accompagné de la démission de Sam Bankman-Fried, alors PDG et fondateur de FTX. Pour le remplacer, la maison de courtage a embauché John Ray III, un spécialiste expérimenté dans la réparation des épaves d’entreprises en faillite.
Le salaire de John Ray III, selon les informations obtenues par CoinDesk dans un document présenté dans le cadre du processus de redressement judiciaire, est de 1 300 dollars US par heure travaillée.
Considérant que le cadre travaille 8 heures par jour, il reçoit un total de 208 000 dollars américains à la fin du mois. La valeur équivaut à plus de 1,1 million de reais au taux de change actuel du dollar.
– (Mynt/Divulgation)
En plus du salaire du nouveau PDG, d’autres cadres supérieurs de FTX reçoivent un salaire enviable : CAO, CIO et CFO sont payés 975 $ de l’heure.
Des salaires si élevés au milieu de l’effondrement de l’entreprise ont été justifiés par Edgar Mosley, le directeur du cabinet de conseil Alvarez & Marsal, qui supervise le procès.
Dans un avis, Mosley a déclaré que le paiement continu des salaires « est nécessaire pour préserver les ressources et la valeur » du domaine FTX. « Sans cela, je pense que davantage d’employés pourraient chercher des alternatives d’emploi […] susceptible de diminuer la confiance des parties prenantes dans la capacité des débiteurs à se réorganiser avec succès.
FTX a laissé une perte milliardaire pour jusqu’à 1 million de créanciers, y compris les utilisateurs de sa plateforme qui n’ont pas pu retirer leurs investissements.
Cependant, les paiements sont considérés comme « essentiels au maintien et au fonctionnement » de l’entreprise alors qu’elle tente de rembourser ses dettes, souligne Mosley dans l’avis.
En plus de la haute direction de l’entreprise, les employés embauchés pour assurer une bonne gouvernance au cours du processus recevraient 50 000 dollars américains par mois plus les dépenses.
Mosley a également recommandé de payer jusqu’à 17,5 millions de dollars aux employés clés, sans lesquels l’entreprise pourrait être volée ou piratée, comme cela se serait produit la semaine dernière.
Malgré cela, FTX devrait jusqu’à 1 million de dollars américains à ses employés. La justification est la difficulté à identifier qui était sur votre liste de paie.
John Ray III, le nouveau PDG de l’entreprise, s’est rapidement fait connaître comme l’un de ses détracteurs. L’exécutif a souligné les failles majeures de l’ancienne direction, qui ont peut-être abouti à la faillite de FTX.
« Jamais dans ma carrière je n’ai vu un échec aussi complet des contrôles d’entreprise et un tel manque d’informations financières fiables comme c’est le cas ici », a-t-il déclaré.
« Des systèmes compromis et une surveillance réglementaire faible à la concentration du pouvoir entre les mains de quelques individus inexpérimentés, peu sophistiqués et potentiellement compromis, la situation est sans précédent », a-t-il ajouté.
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