Les licenciements dans l’industrie de la crypto-monnaie semblent avoir considérablement diminué au cours du mois dernier, avec environ 570 employés licenciés. Un nombre nettement inférieur aux 2 850 emplois supprimés en janvier.
Cointelegraph a compilé les chiffres sur la base des licenciements signalés publiquement et a constaté qu’au moins 12 entreprises étaient responsables de suppressions d’emplois au cours de la période de 28 jours. Il est clair qu’un nombre beaucoup plus petit que celui comptabilisé en janvier, avec les licenciements massifs d’employés dans les principaux échanges de crypto-monnaie tels que Coinbase, Crypto.com et Huobi.
Au lieu de cela, les réductions de personnel ont été largement limitées à deux chiffres, largement impactées par les licenciements dans les sociétés d’analyse de données blockchain, les sociétés de développement de blockchain et de logiciels et les plates-formes d’actifs numériques, entre autres.
Les sociétés d’analyse de crypto-monnaie comme Elliptic et Messari ont réduit respectivement 10% et 15% de leurs équipes.
Le fondateur de Messari, Ryan Selkis, a écrit le 23 février que les réductions de personnel découlaient des « tendances du marché » et d’une restructuration de ses équipes internes. On estime qu’il a touché environ 27 employés.
1/ Hier, nous avons pris la difficile décision de restructurer plusieurs équipes internes de Messari, entraînant une réduction des effectifs de 15 %.
Nous sommes reconnaissants pour les contributions des coéquipiers dont nous nous sommes séparés et fournirons des ressources et des contacts pour les aider à faire la transition.
– Ryan Selkis 🥷 (@twobitidiot) 23 février 2023
« Hier, nous avons pris la décision difficile de restructurer plusieurs équipes internes de Messari, entraînant une réduction totale de 15 % de nos effectifs. Nous sommes reconnaissants des contributions des coéquipiers dont nous nous sommes séparés et fournirons des ressources et des connexions pour les aider. faire la transition vers un nouvel emploi », a posté Ryan Selkis sur .
Pendant ce temps, un porte-parole d’Elliptic a déclaré à DLNews le 24 février que la décision de licencier 20 employés avait été prise pour réduire les dépenses d’exploitation de l’entreprise.
Les licenciements font suite à des nouvelles plus tôt ce mois-ci : Chainalysis, une autre société d’analyse de données blockchain, a révélé qu’elle avait licencié 44 de ses 900 employés. Les coupes ont représenté une réduction de 4,8% de ses effectifs, « principalement dans le secteur des ventes ».
Neil Dundon, un recruteur de professionnels de la crypto-monnaie basé en Australie, a déclaré à Cointelegraph que « la flambée des licenciements est un événement macro non seulement limité au Web3, mais à d’autres marchés plus généralement, et a été alimenté par les craintes d’une récession mondiale prolongée. . «
– (FYI Licenciements/Lecture)
Les données du suivi des licenciements de layoffs.fyi ont révélé qu’il y avait un total de 24 572 employés licenciés dans 129 entreprises technologiques en février, contre 84 414 dans 268 entreprises enregistrées en janvier.
« Le Web3 sera toujours plus durement touché, du moins jusqu’à ce que Bitcoin confirme sa décorrélation avec le marché boursier », a déclaré Dundon. « Il peut également y avoir des craintes concernant la réglementation dans l’espace web3, augmentant encore le nombre de postes supprimés. Mais, comme toujours, les crypto-monnaies sont résilientes. »
Dans le haut de gamme des licenciements du mois dernier, la société de jetons non fongibles Dapper Labs et la chaîne latérale Ethereum Polygon Labs ont licencié environ 20 % de leur personnel à la suite de restructurations internes.
Polygon a connu une croissance exponentielle.
Pour continuer sur cette voie de croissance prodigieuse, nous avons cristallisé notre stratégie pour les 5 prochaines années afin de favoriser l’adoption massive de web3 en faisant évoluer Ethereum.
Notre trésorerie reste saine avec un solde de plus de 250 millions de dollars et plus de 1,9 milliard de MATIC
—Sandeep | Polygone 💜 Construire ensemble ! (@sandeepnailwal) 21 février 2023
« Une grande partie de cette stratégie comprend l’unification de toutes nos équipes à travers Polygon Labs pour stimuler davantage notre croissance. Dans le cadre de ce processus de consolidation, nous avons pris la décision difficile de réduire notre personnel de 20 %, ce qui a eu un impact sur plusieurs équipes et près de 100 postes. « , a posté Sandeep Nailwal sur .
Dans un message daté du 21 février, le cofondateur de Polygon, Sandeep Nailwal, a expliqué que les licenciements résultaient du processus d’unification de toutes les équipes internes de Polygon Labs, entraînant la suppression de 100 emplois.
Le 23 février, le PDG de Dapper Labs, Roham Gharezlou, a confirmé une nouvelle série de licenciements dans son entreprise après une première vague en novembre, notant que cela faisait partie d’une restructuration « pour améliorer notre concentration et notre efficacité ».
Imutable, la société australienne à l’origine d’un autre protocole de blockchain Ethereum de couche 2, a également procédé à des réductions de personnel au cours du mois dernier, réduisant l’effectif total de 11 %.
– (CoinGecko/Lecture)
Parmi les autres entreprises qui ont annoncé des réductions de personnel, citons l’échange de crypto-monnaie Bittrex, le marché NFT Magic Eden, les dépositaires institutionnels Fireblocks, la société de logiciels Protocol Labs et la société de médias de crypto-monnaie The Block.
La société de paiement Affirm a annoncé qu’elle mettait fin à son programme de crypto-monnaie en février au milieu d’une réduction de 19 % de son personnel, bien que l’on ne sache pas combien d’employés de son unité de crypto-monnaie ont été licenciés à la suite de la restructuration de l’entreprise.
Kevin Gibson, fondateur de la société de recrutement blockchain Proof of Search, a convenu que le rythme des licenciements semble avoir ralenti par rapport à janvier.
« Janvier a été formidable, car il a suivi les conseils [e os capitalistas de risco] en regardant les résultats de 2022 et en se préparant au pire », a-t-il déclaré. « Nous avons vu moins de licenciements ce mois-ci. »
« Les entreprises continuent de créer d’excellents produits et les équipes actuelles sont vraiment surchargées, donc davantage de licenciements pourraient réduire davantage les muscles en ce moment dans de nombreuses entreprises. »
Cependant, Gibson prévient que la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis pourrait encore « faire souffrir » les entreprises, tandis que la couverture médiatique continue de l’affaire Sam Bankman-Fried et de l’effondrement de FTX « affecte la perception de l’industrie et nuit à l’adoption de la crypto-monnaie. plus généralement. »
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